Ogłoszenie o zamówieniu
Usługi
Przeprowadzenie usługi szkoleniowej dla uczestników projektu „Potencjał Srebrnej Kadry – adaptacja środowiska pracy w RARR S.A.” – 8 części

SEKCJA I - ZAMAWIAJĄCY

1.1.) Rola zamawiającego

Postępowanie prowadzone jest samodzielnie przez zamawiającego

1.2.) Nazwa zamawiającego: Rzeszowska Agencja Rozwoju Regionalnego Spółka Akcyjna

1.4) Krajowy Numer Identyfikacyjny: REGON 690260330

1.5) Adres zamawiającego

1.5.1.) Ulica: ul. Szopena 51

1.5.2.) Miejscowość: Rzeszów

1.5.3.) Kod pocztowy: 35-959

1.5.4.) Województwo: podkarpackie

1.5.5.) Kraj: Polska

1.5.6.) Lokalizacja NUTS 3: PL823 - Rzeszowski

1.5.9.) Adres poczty elektronicznej: zamowienia.publiczne@rarr.rzeszow.pl

1.5.10.) Adres strony internetowej zamawiającego: https://rarr.rzeszow.pl/

1.6.) Rodzaj zamawiającego: Zamawiający publiczny - osoba prawna, o której mowa w art. 4 pkt 3 ustawy (podmiot prawa publicznego)

1.7.) Przedmiot działalności zamawiającego: Sprawy gospodarcze i finansowe

SEKCJA II – INFORMACJE PODSTAWOWE

2.1.) Ogłoszenie dotyczy:

Zamówienia publicznego

2.2.) Ogłoszenie dotyczy usług społecznych i innych szczególnych usług: Tak

2.3.) Nazwa zamówienia albo umowy ramowej:

Przeprowadzenie usługi szkoleniowej dla uczestników projektu „Potencjał Srebrnej Kadry – adaptacja środowiska pracy w RARR S.A.” – 8 części

2.4.) Identyfikator postępowania: ocds-148610-dfc7e272-11da-4f6f-a6ec-df30fcf16c38

2.5.) Numer ogłoszenia: 2026/BZP 00469783

2.6.) Wersja ogłoszenia: 01

2.7.) Data ogłoszenia: 2026-10-05

2.8.) Zamówienie albo umowa ramowa zostały ujęte w planie postępowań: Nie

2.11.) O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się wyłącznie wykonawcy, o których mowa w art. 94 ustawy: Nie

2.13.) O zamówienie mogą ubiegać się wyłącznie wykonawcy, którzy spełniają warunki określone w art. 361 ustawy – usługi społeczne: Nie

2.14.) Czy zamówienie albo umowa ramowa dotyczy projektu lub programu współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej: Tak

2.15.) Nazwa projektu lub programu

Projekt „Potencjał Srebrnej Kadry- adaptacja środowiska pracy w RARR S.A.” realizowany w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027, Priorytet nr FEPK.07 „Kapitał ludzki gotowy do zmian”.

2.16.) Tryb udzielenia zamówienia wraz z podstawą prawną

Zamówienie udzielane jest w trybie podstawowym na podstawie: art. 275 pkt 1 ustawy

SEKCJA III – UDOSTĘPNIANIE DOKUMENTÓW ZAMÓWIENIA I KOMUNIKACJA

3.1.) Adres strony internetowej prowadzonego postępowania

3.2.) Zamawiający zastrzega dostęp do dokumentów zamówienia: Nie

3.4.) Wykonawcy zobowiązani są do składania ofert, wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, oświadczeń oraz innych dokumentów wyłącznie przy użyciu środków komunikacji elektronicznej: Tak

3.5.) Informacje o środkach komunikacji elektronicznej, przy użyciu których zamawiający będzie komunikował się z wykonawcami - adres strony internetowej: 1. Postępowanie prowadzone jest w języku polskim za pośrednictwem
platformazakupowa.pl pod adresem strony internetowej, na której jest prowadzone postępowanie i na której będą dostępne wszelkie
dokumenty związane z prowadzoną procedurą: https://platformazakupowa.pl/transakcja/1377473
2. Zamawiający informuje, że instrukcje korzystania z platformazakupowa.pl dotyczące w szczególności logowania, składania
wniosków o wyjaśnienie treści SWZ, składania ofert oraz innych czynności podejmowanych w niniejszym postępowaniu przy użyciu
platformazakupowa.pl znajdują się w zakładce "Instrukcje dla Wykonawców" na stronie internetowej pod adresem:
https://platformazakupowa.pl/strona/instrukcje-wykonawca

3.6.) Wymagania techniczne i organizacyjne dotyczące korespondencji elektronicznej: 1. We wszelkiej korespondencji związanej z niniejszym postępowaniem Zamawiający i Wykonawcy posługują się numerem postępowania kreślonym przez Zamawiającego tj. DA.2611.39.2026 i nazwą zadania: Przeprowadzenie usługi szkoleniowej dla uczestników projektu „Potencjał Srebrnej Kadry – adaptacja środowiska pracy w RARR S.A.” – 8 części
2. Postępowanie prowadzone jest w języku polskim za pośrednictwem platformazakupowa.pl pod adresem strony internetowej, na
której jest prowadzone postępowanie i na której będą dostępne wszelkie dokumenty związane z prowadzoną procedurą:
https://platformazakupowa.pl/transakcja/1377473
3. Zamawiający nie dopuszcza składania wniosków, oświadczeń i innych informacji telefonicznie.
4. Wszelkie wyjaśnienia oraz zmiany treści SWZ oraz inne dokumenty zamówienia bezpośrednio związane z przedmiotowym
postępowaniem będą zamieszczane na stronie internetowej prowadzonego postępowania
https://platformazakupowa.pl/transakcja/1377473
5. Zamawiający będzie przekazywał wykonawcom informacje za pośrednictwem platformazakupowa.pl. Informacje dotyczące
odpowiedzi na pytania, zmiany specyfikacji, zmiany terminu składania i otwarcia ofert Zamawiający będzie zamieszczał na platformie w sekcji “Komunikaty”. Korespondencja, której zgodnie z obowiązującymi przepisami adresatem jest konkretny wykonawca, będzie przekazywana za pośrednictwem platformazakupowa.pl do konkretnego wykonawcy.
6. Zawiadomienia, oświadczenia, wnioski lub informacje Wykonawcy przekazują:
1) wyłącznie poprzez Platformę Zakupową i komunikaty publiczne oraz prywatne, dostępną pod adresem:
https://platformazakupowa.pl/transakcja/1377473
2) lub w przypadku awarii powyższego: drogą elektroniczną na adres mailowy: zamowienia.publiczne@rarr.rzeszow.pl ,
3) z zastrzeżeniem że ofertę Wykonawca może złożyć wyłącznie za pośrednictwem Platformy Zakupowej.
7. Zamawiający w zakresie pytań technicznych związanych z działaniem systemu wskazuje kontakt z Centrum Wsparcia Klienta
platformazakupowa.pl , pod numer tel.: +48 (22) 101 02 02, cwk@platformazakupowa.pl .
8. Szczegółowe informacje zawiera Rozdział XIII i XIV SWZ.

3.8.) Zamawiający wymaga sporządzenia i przedstawienia ofert przy użyciu narzędzi elektronicznego modelowania danych budowlanych lub innych podobnych narzędzi, które nie są ogólnie dostępne: Nie

3.12.) Oferta - katalog elektroniczny: Nie dotyczy

3.14.) Języki, w jakich mogą być sporządzane dokumenty składane w postępowaniu:

polski

3.15.) RODO (obowiązek informacyjny): 1. Administratorem Państwa danych osobowych w rozumieniu Rozporządzenia
Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE („RODO”) jest: Rzeszowska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. ul. Szopena 51, 35-959 Rzeszów, e-mail:
sekretariat@rarr.rzeszow.pl .
2. W sprawach związanych z Państwa danymi osobowymi proszę kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych, wysyłając e-mail
na adres: iod@rarr.rzeszow.pl.
3. Wszystkie koszty związane z uczestnictwem w postępowaniu, w szczególności z przygotowaniem i złożeniem oferty ponosi
Wykonawca składający ofertę. Zamawiający nie przewiduje zwrotu kosztów udziału w postępowaniu.

3.16.) RODO (ograniczenia stosowania): A. Państwa dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w celu związanym z prowadzeniem postępowania o udzielenie zamówienia publicznego pod nazwą Przeprowadzenie usługi szkoleniowej dla uczestników projektu „Potencjał Srebrnej Kadry – adaptacja środowiska pracy w RARR S.A.” – 8 części , znak sprawy DA.2611.39.2026 oraz jego rozstrzygnięcia, jak również zawarcia umowy w sprawie zamówienia publicznego jej realizacji oraz rozliczenia finansowego, a także udokumentowania postępowania o udzielenie zamówienia publicznego i jego archiwizacji.
B. Odbiorcami Państwa danych osobowych będą osoby lub podmioty, którym udostępniona zostanie dokumentacja postępowania w oparciu o art. 18 oraz art. 74 ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 793), dalej „ustawa Pzp”, podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi prawne, informatyczne, księgowo-finansowe, kurierskie i pocztowe oraz inne, z którymi Administrator zawrze umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, a także OPEN NEXUS
SP. z o.o., jako właściciel platformy zakupowej, na której Administrator prowadzi postępowania o udzielenia zamówienia.

SEKCJA IV – PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

4.1.) Informacje ogólne odnoszące się do przedmiotu zamówienia.

4.1.1.) Przed wszczęciem postępowania przeprowadzono konsultacje rynkowe: Nie

4.1.2.) Numer referencyjny: DA.2611.39.2026

4.1.3.) Rodzaj zamówienia: Usługi

4.1.4.) Zamawiający udziela zamówienia w częściach, z których każda stanowi przedmiot odrębnego postępowania: Tak

4.1.8.) Możliwe jest składanie ofert częściowych: Tak

4.1.9.) Liczba części: 8

4.1.10.) Ofertę można składać na wszystkie części

4.1.11.) Zamawiający ogranicza liczbę części zamówienia, którą można udzielić jednemu wykonawcy: Nie

4.1.13.) Zamawiający uwzględnia aspekty społeczne, środowiskowe lub etykiety w opisie przedmiotu zamówienia: Nie

4.2. Informacje szczegółowe odnoszące się do przedmiotu zamówienia:

Część 1

4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie usługi szkoleniowej dla uczestników projektu „Potencjał Srebrnej Kadry – adaptacja środowiska pracy w RARR S.A.” – 8 części, obejmująca kompleksowe przygotowanie, organizację i realizację szkoleń zgodnie z Załącznikiem nr 1 do SWZ – OPZ.

1. Szkolenie pn. „Zarządzanie stresem, w tym technostres”:
a)
Biologiczne, psychologiczne i społeczne skutki stresu.
b)
Stres w praktyce, czyli metody rozpoznawcze.
c)
Zarządzie emocjami i stresem.
d)
Metody radzenia sobie ze stresem w praktyce.

4.2.6.) Główny kod CPV: 80500000-9 - Usługi szkoleniowe

4.2.7.) Dodatkowy kod CPV:

80000000-4 - Usługi edukacyjne i szkoleniowe

80400000-8 - Usługi edukacji osób dorosłych oraz inne

4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje: Nie

4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej: do 2027-09-30

4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia: Nie

4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane: Nie

4.3.) Kryteria oceny ofert:

4.3.1.) Sposób oceny ofert: Przy wyborze najkorzystniejszej oferty Zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami oceny ofert.
1) Kryterium: Cena – waga 90 %.
2) Kryterium: Zatrudnienie przez wykonawcę osoby lub osób wymienionych w katalogu określonym w art.96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp -
waga 10 %.
Ad. 1) Kryterium: Cena – waga 90 %.
W tym kryterium można otrzymać najwięcej 90 punktów.
Liczba punktów w kryterium zostanie przyznana zgodnie z poniższym wzorem:
Najniższa cena spośród ofert niepodlegających odrzuceniu
---------------------------------------------------------------------------------------- X 90 % x 100 = ….… pkt
Cena badanej oferty brutto

Ad. 2) Kryterium: Zatrudnienie przez wykonawcę osoby lub osób wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust. 2 pkt 2) ustawy
Pzp - waga 10 %.
W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 10 punktów.
Liczba punktów w tym kryterium zostanie przyznania w następujący sposób:
Jeżeli Wykonawca na czas realizacji przedmiotu zamówienia zatrudni do obsługi przedmiotu zamówienia na podstawie umowy o
pracę lub umowy cywilno-prawnej:
a) 2 lub więcej osób wymienionych w katalogu z art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp – oferta otrzyma 10 punktów,
b) 1 osobę wymienioną w katalogu z art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp – oferta otrzyma 5 punktów,
c) Jeżeli Wykonawca nie zatrudni żadnej osoby wymienionej w katalogu z art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp – oferta otrzyma 0 punktów.
W przypadku gdy Wykonawca: nie zaznaczy żadnej opcji, zaznaczy więcej niż jedną opcję, albo zadeklaruje zatrudnienie „0” osób, oferta otrzyma 0 punktów w ramach kryterium społecznego. Powyższe nie będzie stanowiło podstawy odrzucenia oferty.
Zatrudnienie osób wymienionych w katalogu z art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp nie jest obligatoryjne ale ma wpływ na liczbę punktów przyznawanych ofertom.

4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert: Procentowo

4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert: Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe

Kryterium 1

4.3.5.) Nazwa kryterium: Cena

4.3.6.) Waga: 90

Kryterium 2

4.3.4.) Rodzaj kryterium: aspekty społeczne, w tym integracja zawodowa i społeczna osób, o których mowa w art. 94 ust. 1 ustawy

4.3.5.) Nazwa kryterium: Zatrudnienie przez wykonawcę osoby lub osób wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust.2 pkt 2 ustawy Pzp

4.3.6.) Waga: 10

4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert: Nie

Część 2

4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie usługi szkoleniowej dla uczestników projektu „Potencjał Srebrnej Kadry – adaptacja środowiska pracy w RARR S.A.” – 8 części, obejmująca kompleksowe przygotowanie, organizację i realizację szkoleń zgodnie z Załącznikiem nr 1 do SWZ – OPZ.
2. SZKOLENIE: WYPALENIE ZAWODOWE:
a)
Przyczyny wypalenia zawodowego.
b)
Symptomy WZ.
c)
Konsekwencje zawodowe, rodzinne i społ.
d)
Jak uniknąć WP i jak sobie z nim radzić, gdy już nas dopadnie.

4.2.6.) Główny kod CPV: 80500000-9 - Usługi szkoleniowe

4.2.7.) Dodatkowy kod CPV:

80000000-4 - Usługi edukacyjne i szkoleniowe

80400000-8 - Usługi edukacji osób dorosłych oraz inne

4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje: Nie

4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej: do 2027-09-30

4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia: Nie

4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane: Nie

4.3.) Kryteria oceny ofert:

4.3.1.) Sposób oceny ofert: Przy wyborze najkorzystniejszej oferty Zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami
oceny ofert.
1) Kryterium: Cena – waga 90 %.
2) Kryterium: Zatrudnienie przez wykonawcę osoby lub osób wymienionych w katalogu określonym w art.96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp -
waga 10 %.
Ad. 1) Kryterium: Cena – waga 90 %.
W tym kryterium można otrzymać najwięcej 90 punktów.
Liczba punktów w kryterium zostanie przyznana zgodnie z poniższym wzorem:
Najniższa cena spośród ofert niepodlegających odrzuceniu
---------------------------------------------------------------------------------------- X 90 % x 100 = ….… pkt
Cena badanej oferty brutto
Ad. 2) Kryterium: Zatrudnienie przez wykonawcę osoby lub osób wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust. 2 pkt 2) ustawy
Pzp - waga 10 %.
W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 10 punktów.
Liczba punktów w tym kryterium zostanie przyznania w następujący sposób:
Jeżeli Wykonawca na czas realizacji przedmiotu zamówienia zatrudni do obsługi przedmiotu zamówienia na podstawie umowy o
pracę lub umowy cywilno-prawnej:
a) 2 lub więcej osób wymienionych w katalogu z art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp – oferta otrzyma 10 punktów,
b) 1 osobę wymienioną w katalogu z art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp – oferta otrzyma 5 punktów,
c) Jeżeli Wykonawca nie zatrudni żadnej osoby wymienionej w katalogu z art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp – oferta otrzyma 0 punktów.
W przypadku gdy Wykonawca: nie zaznaczy żadnej opcji, zaznaczy więcej niż jedną opcję, albo zadeklaruje zatrudnienie „0” osób,
oferta otrzyma 0 punktów w ramach kryterium społecznego. Powyższe nie będzie stanowiło podstawy odrzucenia oferty.
Zatrudnienie osób wymienionych w katalogu z art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp nie jest obligatoryjne ale ma wpływ na liczbę punktów
przyznawanych ofertom.

4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert: Procentowo

4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert: Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe

Kryterium 1

4.3.5.) Nazwa kryterium: Cena

4.3.6.) Waga: 90

Kryterium 2

4.3.4.) Rodzaj kryterium: aspekty społeczne, w tym integracja zawodowa i społeczna osób, o których mowa w art. 94 ust. 1 ustawy

4.3.5.) Nazwa kryterium: Zatrudnienie przez wykonawcę osoby lub osób wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust.2 pkt 2 ustawy Pzp

4.3.6.) Waga: 10

4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert: Nie

Część 3

4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie usługi szkoleniowej dla uczestników projektu „Potencjał Srebrnej Kadry – adaptacja środowiska pracy w RARR S.A.” – 8 części, obejmująca kompleksowe przygotowanie, organizację i realizację szkoleń zgodnie z Załącznikiem nr 1 do SWZ – OPZ.

3. SZKOLENIE: DESIGN THINKING - ROZWIJANIE INNOWACJI PRZEZ ZESPOŁY
a)
Wykorzystanie metody Design Thinking w codziennej pracy.
b)
Narzędzia wspierające zwinne metody zarządzania projektami.
c)
Rola pracowników i ich wkład w proces tworzenia nowych rozwiązań w firmie.
d)
Praca warsztatowa nad konkretnymi problemami.

4.2.6.) Główny kod CPV: 80500000-9 - Usługi szkoleniowe

4.2.7.) Dodatkowy kod CPV:

80000000-4 - Usługi edukacyjne i szkoleniowe

80400000-8 - Usługi edukacji osób dorosłych oraz inne

4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje: Nie

4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej: do 2027-09-30

4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia: Nie

4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane: Nie

4.3.) Kryteria oceny ofert:

4.3.1.) Sposób oceny ofert: Przy wyborze najkorzystniejszej oferty Zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami
oceny ofert.
1) Kryterium: Cena – waga 90 %.
2) Kryterium: Zatrudnienie przez wykonawcę osoby lub osób wymienionych w katalogu określonym w art.96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp -
waga 10 %.
Ad. 1) Kryterium: Cena – waga 90 %.
W tym kryterium można otrzymać najwięcej 90 punktów.
Liczba punktów w kryterium zostanie przyznana zgodnie z poniższym wzorem:
Najniższa cena spośród ofert niepodlegających odrzuceniu
---------------------------------------------------------------------------------------- X 90 % x 100 = ….… pkt
Cena badanej oferty brutto
Ad. 2) Kryterium: Zatrudnienie przez wykonawcę osoby lub osób wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust. 2 pkt 2) ustawy
Pzp - waga 10 %.
W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 10 punktów.
Liczba punktów w tym kryterium zostanie przyznania w następujący sposób:
Jeżeli Wykonawca na czas realizacji przedmiotu zamówienia zatrudni do obsługi przedmiotu zamówienia na podstawie umowy o
pracę lub umowy cywilno-prawnej:
a) 2 lub więcej osób wymienionych w katalogu z art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp – oferta otrzyma 10 punktów,
b) 1 osobę wymienioną w katalogu z art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp – oferta otrzyma 5 punktów,
c) Jeżeli Wykonawca nie zatrudni żadnej osoby wymienionej w katalogu z art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp – oferta otrzyma 0 punktów.
W przypadku gdy Wykonawca: nie zaznaczy żadnej opcji, zaznaczy więcej niż jedną opcję, albo zadeklaruje zatrudnienie „0” osób,
oferta otrzyma 0 punktów w ramach kryterium społecznego. Powyższe nie będzie stanowiło podstawy odrzucenia oferty.
Zatrudnienie osób wymienionych w katalogu z art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp nie jest obligatoryjne ale ma wpływ na liczbę punktów
przyznawanych ofertom.

4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert: Procentowo

4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert: Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe

Kryterium 1

4.3.5.) Nazwa kryterium: Cena

4.3.6.) Waga: 90

Kryterium 2

4.3.4.) Rodzaj kryterium: aspekty społeczne, w tym integracja zawodowa i społeczna osób, o których mowa w art. 94 ust. 1 ustawy

4.3.5.) Nazwa kryterium: Zatrudnienie przez wykonawcę osoby lub osób wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust.2 pkt 2 ustawy Pzp

4.3.6.) Waga: 10

4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert: Nie

Część 4

4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie usługi szkoleniowej dla uczestników projektu „Potencjał Srebrnej Kadry – adaptacja środowiska pracy w RARR S.A.” – 8 części, obejmująca kompleksowe przygotowanie, organizację i realizację szkoleń zgodnie z Załącznikiem nr 1 do SWZ – OPZ.
4. SZKOLENIE ZARZĄDZANIE EFEKTYWNOŚCIĄ KOMUNIKACJI
a)
Efektywne modele komunikacji z pracownikiem.
b)
Modele dawania feedbacku.
c)
Zmiana jako źródło konfliktu.
d)
Trening prowadzenia trudnych rozmów (motywujących, oceny pracy, korygujących itp.).
e)
Komunikacja międzypokoleniowa – bariery, stereotypy, dobre praktyki.
f)
Kompetencje komunikacyjne menedżera.

4.2.6.) Główny kod CPV: 80500000-9 - Usługi szkoleniowe

4.2.7.) Dodatkowy kod CPV:

80000000-4 - Usługi edukacyjne i szkoleniowe

80400000-8 - Usługi edukacji osób dorosłych oraz inne

4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje: Nie

4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej: do 2027-09-30

4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia: Nie

4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane: Nie

4.3.) Kryteria oceny ofert:

4.3.1.) Sposób oceny ofert: Przy wyborze najkorzystniejszej oferty Zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami
oceny ofert.
1) Kryterium: Cena – waga 90 %.
2) Kryterium: Zatrudnienie przez wykonawcę osoby lub osób wymienionych w katalogu określonym w art.96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp -
waga 10 %.
Ad. 1) Kryterium: Cena – waga 90 %.
W tym kryterium można otrzymać najwięcej 90 punktów.
Liczba punktów w kryterium zostanie przyznana zgodnie z poniższym wzorem:
Najniższa cena spośród ofert niepodlegających odrzuceniu
---------------------------------------------------------------------------------------- X 90 % x 100 = ….… pkt
Cena badanej oferty brutto
Ad. 2) Kryterium: Zatrudnienie przez wykonawcę osoby lub osób wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust. 2 pkt 2) ustawy
Pzp - waga 10 %.
W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 10 punktów.
Liczba punktów w tym kryterium zostanie przyznania w następujący sposób:
Jeżeli Wykonawca na czas realizacji przedmiotu zamówienia zatrudni do obsługi przedmiotu zamówienia na podstawie umowy o
pracę lub umowy cywilno-prawnej:
a) 2 lub więcej osób wymienionych w katalogu z art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp – oferta otrzyma 10 punktów,
b) 1 osobę wymienioną w katalogu z art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp – oferta otrzyma 5 punktów,
c) Jeżeli Wykonawca nie zatrudni żadnej osoby wymienionej w katalogu z art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp – oferta otrzyma 0 punktów.
W przypadku gdy Wykonawca: nie zaznaczy żadnej opcji, zaznaczy więcej niż jedną opcję, albo zadeklaruje zatrudnienie „0” osób,
oferta otrzyma 0 punktów w ramach kryterium społecznego. Powyższe nie będzie stanowiło podstawy odrzucenia oferty.
Zatrudnienie osób wymienionych w katalogu z art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp nie jest obligatoryjne ale ma wpływ na liczbę punktów
przyznawanych ofertom.

4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert: Procentowo

4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert: Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe

Kryterium 1

4.3.5.) Nazwa kryterium: Cena

4.3.6.) Waga: 90

Kryterium 2

4.3.4.) Rodzaj kryterium: aspekty społeczne, w tym integracja zawodowa i społeczna osób, o których mowa w art. 94 ust. 1 ustawy

4.3.5.) Nazwa kryterium: Zatrudnienie przez wykonawcę osoby lub osób wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust.2 pkt 2 ustawy Pzp

4.3.6.) Waga: 10

4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert: Nie

Część 5

4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie usługi szkoleniowej dla uczestników projektu „Potencjał Srebrnej Kadry – adaptacja środowiska pracy w RARR S.A.” – 8 części, obejmująca kompleksowe przygotowanie, organizację i realizację szkoleń zgodnie z Załącznikiem nr 1 do SWZ – OPZ.
5. SZKOLENIE: WORK-LIFE BALANCE
a)
Czym jest WLB - definicja formalna i osobista.
b)
Skutki braku równowagi między życiem życiu zawodowym i osobistym.
c)
Matryca D. Eisenhowera czyli co jest ważne, a co jest pilne.
d)
Dobre praktyki w zakresie WLB w przedsiębiorstwach.

4.2.6.) Główny kod CPV: 80500000-9 - Usługi szkoleniowe

4.2.7.) Dodatkowy kod CPV:

80000000-4 - Usługi edukacyjne i szkoleniowe

80400000-8 - Usługi edukacji osób dorosłych oraz inne

4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje: Nie

4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej: do 2027-09-30

4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia: Nie

4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane: Nie

4.3.) Kryteria oceny ofert:

4.3.1.) Sposób oceny ofert: Przy wyborze najkorzystniejszej oferty Zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami
oceny ofert.
1) Kryterium: Cena – waga 90 %.
2) Kryterium: Zatrudnienie przez wykonawcę osoby lub osób wymienionych w katalogu określonym w art.96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp -
waga 10 %.
Ad. 1) Kryterium: Cena – waga 90 %.
W tym kryterium można otrzymać najwięcej 90 punktów.
Liczba punktów w kryterium zostanie przyznana zgodnie z poniższym wzorem:
Najniższa cena spośród ofert niepodlegających odrzuceniu
---------------------------------------------------------------------------------------- X 90 % x 100 = ….… pkt
Cena badanej oferty brutto
Ad. 2) Kryterium: Zatrudnienie przez wykonawcę osoby lub osób wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust. 2 pkt 2) ustawy
Pzp - waga 10 %.
W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 10 punktów.
Liczba punktów w tym kryterium zostanie przyznania w następujący sposób:
Jeżeli Wykonawca na czas realizacji przedmiotu zamówienia zatrudni do obsługi przedmiotu zamówienia na podstawie umowy o
pracę lub umowy cywilno-prawnej:
a) 2 lub więcej osób wymienionych w katalogu z art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp – oferta otrzyma 10 punktów,
b) 1 osobę wymienioną w katalogu z art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp – oferta otrzyma 5 punktów,
c) Jeżeli Wykonawca nie zatrudni żadnej osoby wymienionej w katalogu z art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp – oferta otrzyma 0 punktów.
W przypadku gdy Wykonawca: nie zaznaczy żadnej opcji, zaznaczy więcej niż jedną opcję, albo zadeklaruje zatrudnienie „0” osób,
oferta otrzyma 0 punktów w ramach kryterium społecznego. Powyższe nie będzie stanowiło podstawy odrzucenia oferty.
Zatrudnienie osób wymienionych w katalogu z art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp nie jest obligatoryjne ale ma wpływ na liczbę punktów
przyznawanych ofertom.

4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert: Procentowo

4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert: Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe

Kryterium 1

4.3.5.) Nazwa kryterium: Cena

4.3.6.) Waga: 90

Kryterium 2

4.3.4.) Rodzaj kryterium: aspekty społeczne, w tym integracja zawodowa i społeczna osób, o których mowa w art. 94 ust. 1 ustawy

4.3.5.) Nazwa kryterium: Zatrudnienie przez wykonawcę osoby lub osób wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust.2 pkt 2 ustawy Pzp

4.3.6.) Waga: 10

4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert: Nie

Część 6

4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie usługi szkoleniowej dla uczestników projektu „Potencjał Srebrnej Kadry – adaptacja środowiska pracy w RARR S.A.” – 8 części, obejmująca kompleksowe przygotowanie, organizację i realizację szkoleń zgodnie z Załącznikiem nr 1 do SWZ – OPZ.
6. SZKOLENIE STANDARDY ESG – KORZYŚCI DLA FIRMY I PRACOWNIKÓW
a)
Trzy aspekty ESG (środowiskowy, pracowniczy, korporacyjny).
b)
Wdrożenie ESG w spółce– korzyści dla firmy, pracowników i interesariuszy.
c)
Uwzględnienie kwestii zrównoważonego rozwoju w strategii oraz modelu biznesowym firmy.
d)
Zaangażowanie pracowników w realizację celów związanych z ESG.
e)
Kim są interesariusze firmy i jaki mają związek z ESG.
f)
Komunikacja w zakresie zrównoważonego rozwoju.

4.2.6.) Główny kod CPV: 80500000-9 - Usługi szkoleniowe

4.2.7.) Dodatkowy kod CPV:

80000000-4 - Usługi edukacyjne i szkoleniowe

80400000-8 - Usługi edukacji osób dorosłych oraz inne

4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje: Nie

4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej: do 2027-09-30

4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia: Nie

4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane: Nie

4.3.) Kryteria oceny ofert:

4.3.1.) Sposób oceny ofert: Przy wyborze najkorzystniejszej oferty Zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami
oceny ofert.
1) Kryterium: Cena – waga 90 %.
2) Kryterium: Zatrudnienie przez wykonawcę osoby lub osób wymienionych w katalogu określonym w art.96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp -
waga 10 %.
Ad. 1) Kryterium: Cena – waga 90 %.
W tym kryterium można otrzymać najwięcej 90 punktów.
Liczba punktów w kryterium zostanie przyznana zgodnie z poniższym wzorem:
Najniższa cena spośród ofert niepodlegających odrzuceniu
---------------------------------------------------------------------------------------- X 90 % x 100 = ….… pkt
Cena badanej oferty brutto
Ad. 2) Kryterium: Zatrudnienie przez wykonawcę osoby lub osób wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust. 2 pkt 2) ustawy
Pzp - waga 10 %.
W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 10 punktów.
Liczba punktów w tym kryterium zostanie przyznania w następujący sposób:
Jeżeli Wykonawca na czas realizacji przedmiotu zamówienia zatrudni do obsługi przedmiotu zamówienia na podstawie umowy o
pracę lub umowy cywilno-prawnej:
a) 2 lub więcej osób wymienionych w katalogu z art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp – oferta otrzyma 10 punktów,
b) 1 osobę wymienioną w katalogu z art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp – oferta otrzyma 5 punktów,
c) Jeżeli Wykonawca nie zatrudni żadnej osoby wymienionej w katalogu z art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp – oferta otrzyma 0 punktów.
W przypadku gdy Wykonawca: nie zaznaczy żadnej opcji, zaznaczy więcej niż jedną opcję, albo zadeklaruje zatrudnienie „0” osób,
oferta otrzyma 0 punktów w ramach kryterium społecznego. Powyższe nie będzie stanowiło podstawy odrzucenia oferty.
Zatrudnienie osób wymienionych w katalogu z art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp nie jest obligatoryjne ale ma wpływ na liczbę punktów
przyznawanych ofertom.

4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert: Procentowo

4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert: Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe

Kryterium 1

4.3.5.) Nazwa kryterium: Cena

4.3.6.) Waga: 90

Kryterium 2

4.3.4.) Rodzaj kryterium: aspekty społeczne, w tym integracja zawodowa i społeczna osób, o których mowa w art. 94 ust. 1 ustawy

4.3.5.) Nazwa kryterium: Zatrudnienie przez wykonawcę osoby lub osób wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust.2 pkt 2 ustawy Pzp

4.3.6.) Waga: 10

4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert: Nie

Część 7

4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie usługi szkoleniowej dla uczestników projektu „Potencjał Srebrnej Kadry – adaptacja środowiska pracy w RARR S.A.” – 8 części, obejmująca kompleksowe przygotowanie, organizację i realizację szkoleń zgodnie z Załącznikiem nr 1 do SWZ – OPZ.
7. SZKOLENIE ECO-COACHING, CZYLI FIRMOWY SPOSÓB NA ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ
a)
Praktyka segregacji odpadów i recykling w firmie.
b)
Praca i życie zgodne z filozofią „zero waste” i zasadą DNSH.
c)
Efekty środowiskowe w zarządzaniu.
d)
Dobre praktyki i innowacje w zakresie racjonalnego gospodarowania zasobami i ograniczenia presji na środowisko, w tym eco start-upy.

4.2.6.) Główny kod CPV: 80500000-9 - Usługi szkoleniowe

4.2.7.) Dodatkowy kod CPV:

80000000-4 - Usługi edukacyjne i szkoleniowe

80400000-8 - Usługi edukacji osób dorosłych oraz inne

4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje: Nie

4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej: do 2027-09-30

4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia: Nie

4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane: Nie

4.3.) Kryteria oceny ofert:

4.3.1.) Sposób oceny ofert: Przy wyborze najkorzystniejszej oferty Zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami
oceny ofert.
1) Kryterium: Cena – waga 90 %.
2) Kryterium: Zatrudnienie przez wykonawcę osoby lub osób wymienionych w katalogu określonym w art.96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp -
waga 10 %.
Ad. 1) Kryterium: Cena – waga 90 %.
W tym kryterium można otrzymać najwięcej 90 punktów.
Liczba punktów w kryterium zostanie przyznana zgodnie z poniższym wzorem:
Najniższa cena spośród ofert niepodlegających odrzuceniu
---------------------------------------------------------------------------------------- X 90 % x 100 = ….… pkt
Cena badanej oferty brutto
Ad. 2) Kryterium: Zatrudnienie przez wykonawcę osoby lub osób wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust. 2 pkt 2) ustawy
Pzp - waga 10 %.
W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 10 punktów.
Liczba punktów w tym kryterium zostanie przyznania w następujący sposób:
Jeżeli Wykonawca na czas realizacji przedmiotu zamówienia zatrudni do obsługi przedmiotu zamówienia na podstawie umowy o
pracę lub umowy cywilno-prawnej:
a) 2 lub więcej osób wymienionych w katalogu z art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp – oferta otrzyma 10 punktów,
b) 1 osobę wymienioną w katalogu z art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp – oferta otrzyma 5 punktów,
c) Jeżeli Wykonawca nie zatrudni żadnej osoby wymienionej w katalogu z art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp – oferta otrzyma 0 punktów.
W przypadku gdy Wykonawca: nie zaznaczy żadnej opcji, zaznaczy więcej niż jedną opcję, albo zadeklaruje zatrudnienie „0” osób,
oferta otrzyma 0 punktów w ramach kryterium społecznego. Powyższe nie będzie stanowiło podstawy odrzucenia oferty.
Zatrudnienie osób wymienionych w katalogu z art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp nie jest obligatoryjne ale ma wpływ na liczbę punktów
przyznawanych ofertom.

4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert: Procentowo

4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert: Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe

Kryterium 1

4.3.5.) Nazwa kryterium: Cena

4.3.6.) Waga: 90

Kryterium 2

4.3.4.) Rodzaj kryterium: aspekty społeczne, w tym integracja zawodowa i społeczna osób, o których mowa w art. 94 ust. 1 ustawy

4.3.5.) Nazwa kryterium: Zatrudnienie przez wykonawcę osoby lub osób wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust.2 pkt 2 ustawy Pzp

4.3.6.) Waga: 10

4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert: Nie

Część 8

4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie usługi szkoleniowej dla uczestników projektu „Potencjał Srebrnej Kadry – adaptacja środowiska pracy w RARR S.A.” – 8 części, obejmująca kompleksowe przygotowanie, organizację i realizację szkoleń zgodnie z Załącznikiem nr 1 do SWZ – OPZ.
8. SZKOLENIE PRAKTYCZNE SZKOLENIE Z ZAKRESU OBSŁUGI SYSTEMÓW PPOŻ
a)
Przekazanie wiedzy na temat różnych typów gaśnic, zasad ich użytkowania, zagrożeń pożarowych + prakt. ćwiczenia z obsługi gaśnic.

4.2.6.) Główny kod CPV: 80500000-9 - Usługi szkoleniowe

4.2.7.) Dodatkowy kod CPV:

80000000-4 - Usługi edukacyjne i szkoleniowe

80400000-8 - Usługi edukacji osób dorosłych oraz inne

4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje: Nie

4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej: do 2027-09-30

4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia: Nie

4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane: Nie

4.3.) Kryteria oceny ofert:

4.3.1.) Sposób oceny ofert: Przy wyborze najkorzystniejszej oferty Zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami
oceny ofert.
1) Kryterium: Cena – waga 90 %.
2) Kryterium: Zatrudnienie przez wykonawcę osoby lub osób wymienionych w katalogu określonym w art.96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp -
waga 10 %.
Ad. 1) Kryterium: Cena – waga 90 %.
W tym kryterium można otrzymać najwięcej 90 punktów.
Liczba punktów w kryterium zostanie przyznana zgodnie z poniższym wzorem:
Najniższa cena spośród ofert niepodlegających odrzuceniu
---------------------------------------------------------------------------------------- X 90 % x 100 = ….… pkt
Cena badanej oferty brutto
Ad. 2) Kryterium: Zatrudnienie przez wykonawcę osoby lub osób wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust. 2 pkt 2) ustawy
Pzp - waga 10 %.
W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 10 punktów.
Liczba punktów w tym kryterium zostanie przyznania w następujący sposób:
Jeżeli Wykonawca na czas realizacji przedmiotu zamówienia zatrudni do obsługi przedmiotu zamówienia na podstawie umowy o
pracę lub umowy cywilno-prawnej:
a) 2 lub więcej osób wymienionych w katalogu z art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp – oferta otrzyma 10 punktów,
b) 1 osobę wymienioną w katalogu z art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp – oferta otrzyma 5 punktów,
c) Jeżeli Wykonawca nie zatrudni żadnej osoby wymienionej w katalogu z art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp – oferta otrzyma 0 punktów.
W przypadku gdy Wykonawca: nie zaznaczy żadnej opcji, zaznaczy więcej niż jedną opcję, albo zadeklaruje zatrudnienie „0” osób,
oferta otrzyma 0 punktów w ramach kryterium społecznego. Powyższe nie będzie stanowiło podstawy odrzucenia oferty.
Zatrudnienie osób wymienionych w katalogu z art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp nie jest obligatoryjne ale ma wpływ na liczbę punktów
przyznawanych ofertom.

4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert: Procentowo

4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert: Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe

Kryterium 1

4.3.5.) Nazwa kryterium: Cena

4.3.6.) Waga: 90

Kryterium 2

4.3.4.) Rodzaj kryterium: aspekty społeczne, w tym integracja zawodowa i społeczna osób, o których mowa w art. 94 ust. 1 ustawy

4.3.5.) Nazwa kryterium: Zatrudnienie przez wykonawcę osoby lub osób wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust.2 pkt 2 ustawy Pzp

4.3.6.) Waga: 10

4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert: Nie

SEKCJA V - KWALIFIKACJA WYKONAWCÓW

5.1.) Zamawiający przewiduje fakultatywne podstawy wykluczenia: Nie

5.3.) Warunki udziału w postępowaniu: Nie

5.5.) Zamawiający wymaga złożenia oświadczenia, o którym mowa w art.125 ust. 1 ustawy: Tak

5.7.) Wykaz podmiotowych środków dowodowych na potwierdzenie spełniania warunków udziału w postępowaniu: 1. Do oferty Wykonawca zobowiązany jest dołączyć aktualne na dzień składania ofert oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia z postępowania (art.
125 ust. 1 Pzp) – np. zgodnie z Załącznikiem nr 4 do SWZ. W przypadku wspólnego ubiegania się o zamówienie przez Wykonawców oświadczenie składa każdy z Wykonawców wspólnie ubiegających się o zamówienie.
2. Zamawiający nie żąda podmiotowych środków dowodowych składanych na wezwanie Zamawiającego.

5.8.) Wykaz przedmiotowych środków dowodowych:

5.11.) Wykaz innych wymaganych oświadczeń lub dokumentów:

SEKCJA VI - WARUNKI ZAMÓWIENIA

6.1.) Zamawiający wymaga albo dopuszcza oferty wariantowe: Nie

6.3.) Zamawiający przewiduje aukcję elektroniczną: Nie

6.4.) Zamawiający wymaga wadium: Nie

6.5.) Zamawiający wymaga zabezpieczenia należytego wykonania umowy: Nie

6.7.) Zamawiający przewiduje unieważnienie postępowania, jeśli środki publiczne, które zamierzał przeznaczyć na sfinansowanie całości lub części zamówienia nie zostały przyznane: Nie

SEKCJA VII - PROJEKTOWANE POSTANOWIENIA UMOWY

7.1.) Zamawiający przewiduje udzielenia zaliczek: Nie

7.3.) Zamawiający przewiduje zmiany umowy: Tak

7.4.) Rodzaj i zakres zmian umowy oraz warunki ich wprowadzenia:

7.5.) Zamawiający uwzględnił aspekty społeczne, środowiskowe, innowacyjne lub etykiety związane z realizacją zamówienia: Tak

7.6.) Zamawiający przewiduje następujące wymagania związane z realizacją zamówienia:

obejmujące, zgodnie z art. 96 ustawy: - aspekty społeczne

obejmujące, zgodnie z art. 96 ustawy: - aspekty srodowiskowe

SEKCJA VIII – PROCEDURA

8.1.) Termin składania ofert: 2026-10-14 09:00

8.2.) Miejsce składania ofert: https://platformazakupowa.pl/transakcja/1377473

8.3.) Termin otwarcia ofert: 2026-10-14 09:05

8.4.) Termin związania ofertą: 30 dni

SEKCJA IX – POZOSTAŁE INFORMACJE